為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和選用一批對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，且符合集團(tuán)改革發(fā)展方向的中層隊(duì)伍，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定，對(duì)10個(gè)中層副職崗位在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開競(jìng)聘上崗。具體內(nèi)容公告如下：

一、成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

組  長(zhǎng)：李永和    黨委書記、董事長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：吳青革    黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

             王國(guó)慶    黨委專職副書記、副董事長(zhǎng)

成  員：張曄華    黨委委員、副總經(jīng)理

            馮德強(qiáng)    副總經(jīng)理

            董培軍    黨委委員、紀(jì)委書記

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室和三個(gè)工作小組。

1.辦公室設(shè)在集團(tuán)人力資源部，負(fù)責(zé)實(shí)施競(jìng)聘具體工作。

2.實(shí)施一組：組長(zhǎng)由黨委副書記兼總經(jīng)理擔(dān)任；副組長(zhǎng)由1名副總經(jīng)理擔(dān)任；成員有人力資源部部長(zhǎng)、所在部門負(fù)責(zé)人、職工代表10人。

工作人員：王媛媛、蓋晨楊。

3.實(shí)施二組：組長(zhǎng)由黨委專職副書記擔(dān)任；副組長(zhǎng)由1名副總經(jīng)理擔(dān)任；成員有黨群工作部部長(zhǎng)、所在部門負(fù)責(zé)人及職工代表10人。

工作人員：王甜甜、張然。

4.監(jiān)督組：組長(zhǎng)由黨委委員、紀(jì)委書記擔(dān)任；工作人員：馬建方、姬雯。負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作有關(guān)過程、程序的監(jiān)督及相關(guān)信訪處置等工作。

二、本次競(jìng)聘工作原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相宜、注重實(shí)績(jī)；

（四）堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工認(rèn)可、雙向選擇；

三、擬競(jìng)聘崗位及職數(shù)

四、競(jìng)聘范圍及條件

（一）競(jìng)聘條件

1.公司在冊(cè)在崗符合公告中競(jìng)聘資格條件的員工。

2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論和政策水平，有良好的道德情操。

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新、廉潔從業(yè)，能夠高度認(rèn)同和忠實(shí)踐行企業(yè)核心價(jià)值觀。

4.執(zhí)行和落實(shí)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強(qiáng)的決斷力、團(tuán)結(jié)力、理解力和執(zhí)行力。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.年齡要求：45周歲以下（即出生日期為1976年4月1日之后），且近三年年終考核均在合格或稱職及以上。

7.具有大學(xué)本科及以上文化程度和中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

8.在原部門擔(dān)任副所長(zhǎng)、所主任工及以上職務(wù)，或具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷。

9.若同一競(jìng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)少于兩人時(shí)則取消該崗位競(jìng)聘。

（二）下列人員不得參加競(jìng)聘

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的；

2.在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

3.其他不適宜參與競(jìng)聘的。

五、競(jìng)聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

本次中層副職競(jìng)聘公告在晉城合為規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://www.hangtongkt.com）上發(fā)布。

（二）競(jìng)聘報(bào)名

1.本次競(jìng)聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位竟聘者限報(bào)一個(gè)崗位，需明確所報(bào)集團(tuán)分（子）公司（院），報(bào)名時(shí)間公告發(fā)布之日起至2021年4月10日。

2.發(fā)布競(jìng)聘公告后在報(bào)名截止時(shí)間前，申請(qǐng)人員需填寫《中共晉城合為集團(tuán)委員會(huì)中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表》（見附件）并交至報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名點(diǎn)設(shè)在集團(tuán)人力資源部（合為集團(tuán)大廈A座1602室）。

聯(lián) 系 人：王甜甜；

聯(lián)系方式：0356-2066919；18603560906。

（三）資格審查

競(jìng)聘辦公室負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人員的資格審查。確定符合條件的申請(qǐng)人員，將資格審查結(jié)果在兩個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組。不符合競(jìng)聘條件的申請(qǐng)人員，需向本人說明原因。

（四）競(jìng)聘方法

1.由競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不超過10分鐘的演講（演講內(nèi)容包括對(duì)個(gè)人過去工作的簡(jiǎn)要回顧，參加該崗位競(jìng)聘的原因、對(duì)該崗位工作的理解及未來的工作思路）；

2.由競(jìng)聘實(shí)施組進(jìn)行提問，并要求競(jìng)聘者回答，時(shí)間不超過15分鐘；

3.競(jìng)聘者離開后，競(jìng)聘實(shí)施組需根據(jù)競(jìng)聘者的演講與問答情況進(jìn)行評(píng)分：

綜合成績(jī)=演講得分×60%+問答得分×40%。

實(shí)施組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)和崗位競(jìng)聘所在部門負(fù)責(zé)人權(quán)重為50%；職工代表權(quán)重為50%

4.競(jìng)聘實(shí)施組將評(píng)分結(jié)果裝在密封信封中交至競(jìng)聘辦公室，由競(jìng)聘辦公室于當(dāng)天核算總分，監(jiān)督組監(jiān)督核分過程；

5.競(jìng)聘實(shí)施組將所有參加競(jìng)聘人員的得分情況及排序匯總后形成報(bào)告并密封交至競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)。

（五）黨委討論

由競(jìng)聘辦公室形成匯報(bào)材料并提交集團(tuán)黨委會(huì)議討論，確定考察對(duì)象。

（六）組織考察

對(duì)考察對(duì)象采取廣泛談話、查閱考察對(duì)象年度考核資料及必要的專項(xiàng)調(diào)查等方式進(jìn)行考察，并形成考察報(bào)告。

（七）討論決定

黨委會(huì)根據(jù)考察情況討論決定聘任人選。

（八）任前公示

對(duì)聘任人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（九）董事會(huì)審議

對(duì)公示無異議的擬任名單提交董事會(huì)審議

（十）任前談話

集團(tuán)黨委與擬任職干部進(jìn)行任前談話。

（十一）正式任職

按規(guī)定履行發(fā)文聘任程序。

六、其他

本公告未盡事宜，在競(jìng)聘報(bào)名截止前將以補(bǔ)充公告形式予以發(fā)布。

附件：

附件：中共晉城合為集團(tuán)委員會(huì)中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表

中共晉城合為集團(tuán)委員會(huì)